sites : trouver un financement pour se former
sophie paisant
archimag - mai 2009
www.fongecif.com
en France, quel que soit l’effectif de l’entreprise, tout salarié qui en remplit les conditions, a accès au congé individuel de formation (Cif). Ce dispositif permet de s’absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix. Cependant, toute formation à un coût. Pendant son absence, le salarié percevra au minimum 80 % de son salaire, pris en charge par les Fongecif. Ces derniers sont les organismes paritaires chargés de collecter des fonds finançant le retour aux études. Le site du Cif présente la démarche et les conditions d’accès au dispositif; que l’on soit en CDI en CDD ou en intérim, il existe des possibilités. Il rappelle que toute absence commence par la définition d’un projet professionnel et, comme chaque situation est unique, il propose de recourir au bilan de compétences pour faire le point sur sa carrière afin de lui donner un nouveau souffle. Quand le projet est construit il est possible dans certains cas de consolider ses connaissances grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et obtenir un diplôme en faisant reconnaître les compétences apprises au travail. Si une formation est souhaitée, le site donne une information rapide et pratique, avec les implantations des bureaux des Fongecifs. Pour passer à l’action, il est fortement conseillé de rencontrer un conseiller local.
www.iciformation.fr
Iciformation se définit comme l’annuaire national pour la formation continue, le Dif (droit individuel à la formation), le bilan de compétences, l’outplacement et la VAE. Indépendant de tous les acteurs du secteur, le site se donne pour objectif de faciliter la rencontre entre salariés et organismes de formation tout en diffusant une information complète auprès du grandpublic. Sa vocation généraliste lui permet de couvrir le droit à la formation à toute période de la vie professionnelle, sous forme de fiches pratiques. La formation y est vue sous le prisme de l’employabilité, on y trouve des conseils sur l’amont de la formation : objectif de l’entretien professionnel, rôle des délégués du personnel et du comité d’entreprise dans la politique de formation de l’entreprise. Les cas de rupture du contrat de travail sont traités eux aussi, avec les spécificités du droit à la formation d’un salarié en cours de licenciement, et le rôle des cabinets d’outplacement. Les questions plus spécifiques sont prises en charge par une équipe de juristes conseillant gratuitement les visiteurs.
Les critères personnels de choix d’une formation sont complétés par des conseils d’évaluation de la pédagogie utilisée – avantages et inconvénients de l’e-learning face au présentiel – et un avertissement sur la mesure de la qualité.
www.associations.gouv.fr/article.php3?id_article=872
Plus d’un français sur deux est membre d’une association, 12 millions de personnes y travaillent bénévolement. Ces bénévoles peuvent aussi ressentir le besoin de se former. Des solutions existent, mais comme elles dépendent de la politique publique, leur mode d’attribution varie fréquemment. Chaque année, le Conseil du développement de la vie associative fixe les modalités d’attribution des subventions pour la formation des associations. Les formations devront être en adéquation avec le projet associatif et tournées vers le développement des compétences des bénévoles. Elles visent les personnes les plus impliquées dans le projet associatif et notamment ceux avec des responsabilités ou sur le point de les prendre. Le site donne toutes les informations sur la politique associative de l’État, un guide pratique des dispositions juridiques liées au statut associatif, le rôle des acteurs institutionnels du secteur et le financement des formations. Il mène vers la directive qui fixe les priorités 2009 au plan national et liste les antennes régionales finançant les formations
Accueil Archimag > magazines > Archimag n°224 > sites : trouver un financement pour se fomer
- 
