logiciels d'archivage électronique

réponse des éditeurs et des archiveurs

L'électronique est l'avenir de l'archivage. Toute entreprise doit se poser cette question et chercher des réponses chez les prestataires. Du respect de la norme d'archivage électronique Z42-013 à la signature intégrée, elle doit fixer son niveau d'exigence.

pour une fonction support essentielle

meilleures pratiques de l'archivage d'entreprise

Au pays de l’archivage, nul n’est censé ignorer les règles de l’art devant s’adapter aux spécificités de chaque entreprise. Retours d’expérience à la SNCF et à la Société générale.

images et son

hyperarchivage, protection et applications innovantes

L’archivage des documents audiovisuels ne se limite plus à une stricte activité de conservation. Leur numérisation autorise des usages innovants et spectaculaires.

les voies de la valorisation

documents patrimoniaux et externalisation

Les documents patrimoniaux ont par essence vocation à être préservés et valorisés. Cela implique dématérialisation, consultation et archivage. Si l’externalisation de ce traitement ne constitue pas un passage obligé, force est de constater sa généralisation sous différents visages.

l’exemple d’EAD

standards, web et bonnes pratiques archivistiques

Comment faire profiter les instruments de recherche des avantages de la diffusion en ligne ? Par leur dématérialisation et par le recours à des standards. La recherche d’informations archivées pourrait bien entrer dans une nouvelle ère.

professionnels de l'archivage :

sensibilisez vos organisations !

Des fleuves d’information électronique sont produits au quotidien avec une facilité déroutante. Le professionnel de l’infodoc détient un rôle capital : montrer le droit chemin au sein des organisations – classer, enregistrer et conserver dans les règles de l’art.

entre maîtrise et vertige

colloque Mémoire et Savoir

« Entre trop et trop peu, entre maîtrise et vertige, l’heure du numérique bouscule notre façon d’organiser la mémoire et le savoir. La dématérialisation en voie de généralisation ne change pas seulement notre façon de travailler. Elle révolutionne l’accès aux connaissances, ouvre de nouvelles perspectives et oblige au changement. Les approches segmentées par l’archivage, la documentation, la Ged ou la gestion des connaissances ne sont plus suffisantes aujourd’hui pour répondre aux enjeux des décideurs : le développement du capital immatériel des entreprises et des organisations, un impératif d’efficacité et de compétitivité et, enfin, le développement humain de la personne au travail ».