Digitalisation RH : Comment répondre aux enjeux de performance, de conformité et d’accompagnement de l’humain ?

Le 17/10/2024 Par Everial

Les RH doivent pouvoir se consacrer pleinement à l'accompagnement des talents, ressource majeure de la compétitivité de leur entreprise.
Pour cela, ils recherchent des solutions pour gagner en productivité, s'assurer de la sécurité des données, et améliorer leur marque employeur.
Découvrez dans ce livre blanc comment la digitalisation et l'automatisation de leurs processus et flux d'information va contribuer à l'atteinte de leurs objectifs.

 Au sommaire : 

01. Les fondamentaux de la digitalisation des processus RH
Dématérialisation et automatisation, fonctionnalités essentielles et impact de l'expérience utilisateur

02. Les solutions pour optimiser et fiabiliser les processus RH
GED, workflows, IA, collecte omnicanale et dématérialisation à la source, lutte contre la fraude documentaire, etc.

03. Mise en œuvre de la digitalisation et ROI
Etapes clés et exemples de calcul de ROI

04. Retours d'expérience : 
Endrix et Lefebvre Dalloz témoignent 

Téléchargez ce livre blanc sans attendre !

Les podcasts d'Archimag
Rencontre avec Stéphane Roder, le fondateur du cabinet AI Builders, spécialisé dans le conseil en intelligence artificielle. Également professeur à l’Essec, il est aussi l’auteur de l’ouvrage "Guide pratique de l’intelligence artificielle dans l’entreprise" (Éditions Eyrolles). Pour lui, "l’intelligence artificielle apparaît comme une révolution pour l’industrie au même titre que l’a été l’électricité après la vapeur".
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