Responsable de la Médiathèque centrale : accueil et services au public (45)

Emploi à Orléans (45000)
Employeur : Ville d'Orléans
Date limite de candidature : 12/07/2019

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  12/07/2019

Date de prise de fonction :  01/09/2019

Rémunération :  Statutaire

PRÉSENTATION - MISSIONS

Au sein du réseau des médiathèques, sous l’autorité directe de la directrice des médiathèques , le/la Responsable de la Médiathèque, place Gambetta est membre de l’équipe de direction du réseau des médiathèques. Il/elle est le responsable hiérarchique des responsables d’unités (Musique et cinéma, presse, jeunesse, plannings médiathèque- responsable des adjoints « adultes » ) et des assistants livre Adultes (6)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : directrice
- Encadrement : 4 responsables d’unités ou de service et 6 assistants de conservation livre Adultes
- Relations internes : Personnel du réseau, services municipaux et métropolitains
- Relations externes : Structures partenaires de la médiathèque

Activités :
1/Services aux publics
- Organiser les services de l’établissement en s’appuyant sur les responsables d’espace
- S’assurer du bon fonctionnement des services proposés et alerter autant que de besoin
- Identifier et analyser les besoins du territoire
- Organiser une veille active sur les besoins, les demandes, les tendances émergentes
- Proposer des pistes de développement : nouveaux partenariats, nouveaux services, organisation
- Mettre en œuvre ces propositions après validation par la direction, évaluer après leur mise en œuvre
- Coordonner et participer à l’accueil des groupes et des stagiaires

2/Management
- Accompagnement des responsables dans le management des équipes.
- Encadrement hiérarchique de 10 personnes
Positionner la médiathèque comme carrefour culturel sur le territoire et contribuer à l’offre éducative et sociale du territoire

- Analyser la spécificité du contexte culturel, éducatif et social, identifier les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
- Organiser une veille active sur les besoins, les demandes, les tendances émergentes
- Développer l’interconnaissance entre les médiathèques et les acteurs du territoire
- Tisser des liens avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
- Expliciter les besoins culturels, éducatifs et sociaux
- Partager les propositions
- Prioriser les besoins
- Estimer les réalisations possibles, souhaitables
- Programmer la mise en œuvre des actions
- Impulser, élaborer et développer le partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux

3/Participation à l’équipe de direction :
Il / Elle contribue à la définition des orientations stratégiques, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs
- Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville d’Orléans, de la Métropole et du réseau des médiathèques
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale
- Veille régulière sur l’évolution des métiers des bibliothèques
- Connaissance de l’édition dont numérique, de la librairie et des fournisseurs d’information
- Connaissance de la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque publique
- Capacité à effectuer une veille professionnelle

Savoirs faire
- Avoir le sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
- Avoir la capacité de manager une équipe
- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre
- Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques
- Suivre l’évolution des ressources numériques et des supports, assurer une veille régulière dans les domaines de compétences et en favoriser l’appropriation par les équipes et les publics
- Etre un interlocuteur de l’équipe de direction et savoir transmettre les informations ascendantes et descendantes.
- Etre autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public
- Avoir la capacité à conduire des projets, capacités d’analyse
- Faire en sorte de garantir les capacités à l’accueil de tous les publics par les équipes
- Mettre en œuvre le travail à l’échelle d’un territoire métropolitain

Savoirs être
- Esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Goût et compétence pour l’organisation de l’accueil
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes

Contact et informations

Renseignements auprès de : Christine PERRICHON - 0238654560

Clôture des inscriptions : 12/07/2019
Obligatoirement en ligne, via le site www.orleans-metropole.fr 

Nom de l'employeur : Ville d'Orléans

Adresse : Ville d'Orléans Place de l'Etape, 45000 Orléans