Chef(fe) du service Lecture Publique (68)
Chef(fe) du service Lecture Publique (68)
Publié le : 24 jan 2018
Présentation - missions
La Ville de Colmar, ville de 70251 habitants, Chef lieu du département du Haut-Rhin recrute pour le service Lecture Publique un(e) chef(fe) de service.
Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Développement Culturel, vous aurez en charge :
- le pilotage d’un réseau de 5 bibliothèques, dont une médiathèque de 5200 m², une bibliothèque Études et Patrimoine dans un ancien couvent de Dominicains de 3000 m² et de deux bibliothèques de quartier, soit 70 agents. Les collections représentent environ 550 000 documents tous supports dont 440 000 à la bibliothèque Etudes et Patrimoine. Les prêts avoisinent les 600 000/an et actuellement sont comptabilisés 10 000 inscriptions.
- le suivi, avec le chef de projet, conservateur d’Etat en charge de la bibliothèque des Dominicains et son équipe, du projet Dominicains de Colmar : une histoire du livre et de l’image. Projet retenu dans le contrat de Plan de Région 2015-2020, et bénéficiant de la Dotation Générale de Décentralisation bibliothèque 2ème fraction pour les travaux. Equipe projet pilotée par le Directeur Général des Services.
- le suivi du Festival du Livre à Colmar, en tant que commissaire, avec une équipe dédiée de 4 agents (20 à 25 000 visiteurs, plus de 200 stands de libraires, éditeurs, associations, programmations de rencontres et animations, sur 12 000 m² au Parc des expositions de Colmar).
- l’intégration de la bibliothèque municipale de Colmar dans la politique de coopération régionale (Cordial, BNU) et nationale (pôle associé de la BnF), et le suivi des propositions émanant du Ministère de la Culture et du CNL (partir en livre, maitrise du français, accessibilité à tous les publics…)
- la mise en œuvre des consignes de gestion émanant de la tutelle (application de la politique culturelle municipale).
Dans le cadre de ces missions, vous définissez avec l’ensemble de l’équipe (8 cadres A et 1 cadre B), la politique générale de l’établissement en matière d’élargissement des publics, de nouveaux services, de politique documentaire, de valorisation des collections et d’actions culturelles, et finalisez le projet d’établissement.
Vous managez une équipe de 70 agents et vous gérez un budget de fonctionnement de 700 000 €.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
- Structure de recrutement: MAIRIE DE COLMAR
- Localisation géographique : 1 PLACE DE LA MAIRIE, COLMAR, 68000 (voir la carte Google Maps)
- Type d'employeur: Fonction publique territoriale
- Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
- Type de contrat: Recrutement statutaire
- Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
Profil recherché
Cadre d’emplois des conservateurs d’état ou territoriaux de bibliothèque
Savoirs et savoirs-être :
- connaissance du métier (évolution des enjeux en termes de missions, collections, évolutions numériques, besoins et sociologie des publics, construction et aménagement des bibliothèques …)
- expérience dans une fonction similaire
- être force de proposition
- sens de la communication
- qualité relationnelle et sens de l’écoute
- esprit d’analyse et de synthèse
- Date limite de candidature: Jeudi, 15. février 2018
Contact et informations
DRH/Service du Personnel
Unité Recrutement
Tél : 03.69.99.56.38 ou 03.89.20.68.68 poste 1112 ou 1115
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser avant le 15/02/2018 à :
Monsieur le Maire de la Ville de Colmar
Direction des Ressources Humaines
1, Place de la Mairie
B.P. 50528 - 68 021 Colmar Cedex
Informations complémentaires :
Département:
68 - Haut-Rhin
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDI
Niveau de formation:
MASTER 2
Experience requise:
3-5 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : www.enssib.fr
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Assistante de conservation / archiviste
Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.
Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle.
