Chargé/chargée de veille online (75)
Chargé/chargée de veille online (75)
Publié le : 13 juin 2018
Paris 02 - 75
1 CDI
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste : Conseil en relations publiques et communication
Descriptif du poste
Votre mission :
Au sein de l’équipe analyse, vous vous verrez confier des missions de veille de réputation pour un ou plusieurs clients de l’agence. Dans ce cadre, vous êtes en charge de la détection et de l’analyse des informations susceptibles d’exposer la réputation de vos clients et d’en fournir une synthèse.
Force de proposition, vous êtes curieux(se), vous vous intéressez à l’actualité et en particulier aux nouveaux médias.
CDI temps plein. Possibilité de temps partiel en matinée
Profil recherché
De formation littéraire, sciences humaines ou communication (bac+3/4), vous possédez une excellente culture générale.
Vous êtes rigoureux, méthodique, vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un excellent niveau d’anglais écrit et oral.
Vous souhaitez rejoindre une petite structure dynamique et jeune.
Entreprise
Créée en 2003, Human to Human porte l’ambition de repenser la communication Corporate à l’ère du digital.
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les marques, entreprises, institutions et les dirigeants dans la gestion et l’optimisation de leur réputation. Convaincus qu’il convient de comprendre les publics avant de chercher à les convaincre, nous plaçons l’analyse des enjeux d’opinion et la conception de contenus digital friendly au cœur de nos missions pour étendre le territoire d’influence de nos clients.
En 2018, les 25 collaborateurs de Human to Human mettent toute leur énergie au service de nombreux clients : l’APEC, le groupe ADP, BforBank, Bouygues Telecom, E.Leclerc, la Fédération Française de Football, la Fnac, Kering Group, le Ministère de l’Education nationale, le groupe Michelin, le groupe La Poste, le groupe RATP, le Groupe SUEZ, Sodexo, Saint Laurent Paris, le groupe Vinci…
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement :
Philippe Alberola - Directeur associé
Informations complémentaires :
Département:
75 - Paris
Type de métier:
Veille - Intelligence économique
Type de contrat:
CDI
Niveau de formation:
LICENCE
Experience requise:
0-2 ans
Secteur d'activité:
Service, étude, conseil, assistance
Type d'entreprise:
Privé
Source : cadres.apec.fr
Les podcasts d'Archimag
La mise à disposition des décisions de justice en Open Data a vu le jour grâce à la loi pour une République numérique votée en 2016. Les articles 20 et 21 prévoient la mise en open data des quatre millions de décisions de justice produites chaque année par les tribunaux français. Camille Girard-Chanudet est chercheuse en sociologie au sein du Centre d’étude des mouvements sociaux. En 2023, elle a soutenu une thèse devant l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) : "La justice algorithmique en chantier, sociologie du travail et des infrastructures de l’intelligence artificielle". Dans ce cadre elle a rencontré les équipes de la Cour de cassation qui procèdent à l’anonymisation des décisions de justice.
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Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.
Documentaliste-Archiviste
Mon parcours professionnel s'articule autour de la gestion du document de sa création à sa dimension historique.
Assistante de conservation / archiviste
Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.
Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle.
