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Chargé.e de mission/coordonnateur.trice médiateur.trice schéma de lecture publique (60)

Publié le : 16 mai 2019

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  15/06/2019

Date de prise de fonction :  01/07/2019

Rémunération :  Statutaire + RIFSEEP + prime semestrielle

 

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le.la chargé.e de mission aura en charge de :
- Coordonner le réseau de lecture publique 
- Administrer et développer le réseau informatique 
- Définir et développer les axes de mutualisation du réseau 
- Développer des projets intercommunaux d’animation autour de la lecture au sein du réseau 
- Être expert sur le territoire dans le domaine de la lecture publique 
- Représenter le réseau au sein des instances régionales de lecture publique 
- Travailler en étroite concertation avec les deux médiathèques référentes du territoire (Clermont et Mouy).

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure dans les métiers des bibliothèques, culturels et disposant de la méthodologie afférente à la conduite de projets.

Savoirs :
- Maitrise de la réglementation en vigueur en lien avec la lecture publique
- Connaissances réglementaires en matière de gestion de budget
- Piloter un projet
- Bonne culture générale
 

Savoir faire :
- Analyser et évaluer une action
- Animer une réunion, parler en public
- Convaincre, mobiliser et motiver les équipes 
- Transmettre des connaissances et les informations
- Prendre des notes, rédiger des comptes-rendus et des synthèses
- Utiliser les outils informatiques et les NTIC
- S’organiser, avoir l’esprit pratique
- Travailler en partenariat et en transversalité

Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Qualités de médiation, de négociation
- Force de proposition, dynamisme 
- Capacité d’initiative
- Esprit d’ouverture et curiosité
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Disponibilité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

• Déplacements fréquents dans les bibliothèques du territoire 
• Déplacements réguliers vers les bibliothèques départementales (Beauvais/Senlis)
• Mobilité (permis B indispensable)
• Disponibilité en soirée ou le week-end selon réunions et programmation.

Contact et informations

Par courriel à la DRH : m.ferreira@pays-clermontois.fr 

ou par courrier postal à l'attention de :
M. Le Président Lionel OLLIVIER
9 rue Henri Breuil 
CS 90089 
60600 CLERMONT CEDEX

 

Nom de l'employeur : Communauté de communes du Clermontois (60)

Adresse : 9 rue Henri Breuil CS90089, 60600 CLERMONT

     

    Emploi à CLERMONT (60600)
    Employeur : Communauté de communes du Clermontois (60)
    Date limite de candidature : 15/06/2019

    Informations complémentaires :

    Département: 
    60 - Oise
    Type de métier: 
    Bibliothèque - Médiathèque
    Type de contrat: 
    CDI
    Niveau de formation: 
    MASTER 1
    Experience requise: 
    3-5 ans
    Secteur d'activité: 
    Collectivités territoriales
    Type d'entreprise: 
    Public

    Source : www.enssib.fr

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    Assistante de conservation / archiviste

    Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.

    Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle. 

    PDF icon cv_lauracaps.pdf