Directeur.rice - Service Lecture Publique et action culturelle (43)

Emploi à TENCE (43190)
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-LIGNON
Date limite de candidature : 30/06/2019

OFFRE D'EMPLOI

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  30/06/2019

Date de prise de fonction :  01/09/2019

Rémunération :  statutaire + régime indemnitaire + cnas + tickets restaur.

PRÉSENTATION - MISSIONS

Le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Lignon comprend 6 communes (Chambon/Lignon, Chenereilles, Mas deTence, Mazet Saint-Voy, Saint-Jeures, Tence). Il est situé à l'Est de la Haute-Loire et voisin de l'Ardèche. La population s'élève à 8.600 habitants, sauf pendant la période estivale où elle est multipliée par 2, compte tenu d'une présence touristique très importante et d'un nombre élevé de résidences secondaires.
La CCHL recherche un.e Directeur.rice pour son service Lecture Publique et action culturelle. 
Sur le territoire de la CCHL, quatre médiathèques fonctionnent et assurent l'accueil du public et organisent de nombreuses animations. Ces médiathèques sont des lieux carrefours dans la vie locale et sont des vecteurs de lien social et d'attractivité du territoire. 3 médiathèques fonctionnaient déjà dans un Réseau Intercommunal et Solidaire de Médiathèques. Toutes les médiathèques font partie du réseau "Pays Lecture" en partenariat avec la CC Val'Eyrieux en Ardèche.
Les élus souhaitent également mener à bien des projets culturels intercommunaux (résidence d’artistes avec la comédie de Saint-Etienne, projet sciences, biodiversité en partenariat avec le jardin botanique du Mazet Saint-Voy, …).
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la CCHL, la personne recruté.e aura la charge de diriger ce service Lecture Publique et action culturelle, d'élaborer et de proposer un projet de service suite à cette prise de compétence Lecture Publique, en lien avec les équipes existantes et de mettre en place les projets culturels intercommunaux définis en lien avec les partenaires, mais également de proposer d'autres projets visant au développement du territoire.

Missions :
-Élaboration et mise en œuvre d'un projet de service
-Mise en place et conduite de projets culturels à l'échelle intercommunale
-Construction et coordination de la politique culturelle et de la Lecture Publique validée par les élus communautaires
-Gestion administrative et budgétaire, dossier de demande de subvention
-Management et gestion du temps de travail des équipes des médiathèques
-Référent et force de proposition au sein du réseau "Pays Lecture"
-Représentant de la CCHL auprès des partenaires et des instances professionnelles ou sectorielles : Bibliothèque Départementale, DRAC Auvergne Rhône-Alpes, Auvergne Rhône-Alpes Livres et Lecture, .

...
-Veille, recherche scientifiques et techniques relatives au management des médiathèques et aux politiques publiques en matière culturelle et de Lecture Publique 

Relations fonctionnelles :
-Travail sous l'autorité du DGS de la collectivité
-Relations permanentes avec l'autorité territoriale
-Collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité
-Relation avec les élus de la CCHL et des communes
-Contact avec les usagers
-Relations avec les partenaires (Etat, DRAC, Département, ....)
-Contacts avec les réseaux professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ

Grade recherché :
Nomination statutaire mais possibilité de nomination contractuelle catégorie A ou B

Compétences et expériences :
Expérience souhaitée en gestion de structures culturelles et en conduite de projet
Connaissance de l'environnement des médiathèques en matière de politique publique et de management de médiathèques
Bonne culture générale (sciences, patrimoine culturel, numérique, ...)
Programmation d'action culturelle
Management
Connaissance informatique


Savoir-être :
Aptitude au management
Curiosité intellectuelle
Autonomie
Aptitude à la conduite de projet
Sens de la pédagogie
Capacité à travailler et à fédérer les équipes
Capacité à rendre compte et à jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus
Rigueur, méthodes et sens des priorités.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Disponibilité vis à vis des élus, des équipes et des usagers
Disponibilité pour les animations le week-end
Travail seul et en équipe
Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnels sur Région Auvergne Rhône-Alpes et Département de la Haute-Loire.

Contact et informations

Adresser votre candidature (Lettre + CV) à Communauté de Communes du Haut-Lignon - Mr Pierre GARNIER, DGS - 13 allée des Pâquerettes - 43190 TENCE

Par courriel à : pgr.cc.hautlignon@orange.fr

Nom de l'employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-LIGNON

Adresse : Communauté de Communes du Haut-Lignon, 13 allée des Pâquerettes, 43190 TENCE