Délégué à la protection des données (71)

Employeur : CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
Type d’emploi : Emploi Temporaire
Temps de tra­vail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pour­voir le : 13/01/2020
Date limite de can­di­da­ture : 29/12/2019

Lieu de tra­vail :
Département du lieu de tra­vail : Saône-et-Loire
Secteur géo­gra­phi­que : Mâcon
Lieu de tra­vail : MACON
71000 Macon

Détails de l’offre
Grade(s) : Adjoint admi­nis­tra­tif ter­ri­to­rial
Rédacteur
Adjoint tech­ni­que ter­ri­to­rial
Technicien
Adjoint du patri­moine
Assistant de conser­va­tion

Métier(s) : Déléguée / Délégué à la pro­tec­tion des don­nées

Mission du poste :
* Réalise des mis­sions de mise en confor­mité avec la régle­men­ta­tion RGPD * Conseille et accom­pa­gne les
col­lec­ti­vi­tés dans la ges­tion des don­nées à carac­tère per­son­nel qu’elles trai­tent dans le cadre de leurs acti­vi­tés * Participe à des
mis­sions de conseil en matière de gou­ver­nance des don­nées

Profil demandé :
 Savoir

• Formation initiale ou professionnelle dans un des domaines suivant souhaitée :
  Archivistique
  Informatique
  Droit et administration des collectivités
• Expérience souhaitée en gestion de projet
• Connaissances générales appréciée en matière de gestion des données à caractère personnel (RGPD) et/ou en matière de en matière de gestion de risques / démarches qualités

 Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Esprit méthodique
• Capacités d’adaptation et d’initiative
• Pédagogie et sens du relationnel
• Capacité à intégrer des problématiques techniques et juridiques en lien avec les systèmes d’information (sécurité informatique, fonctionnement des administrations, etc.)

 Savoir faire
 Permis B obli­ga­toire
 Qualités d’ana­lyse et apti­tu­des rela­tion­nel­les
 Travail en trans­ver­sa­lité
 Qualités rédac­tion­nel­les
 Sens du ser­vice public : ponc­tua­lité, ama­bi­lité, image, devoir de réserve, etc.

 Contraintes

• Déplacement sur l’ensemble du département (voiture de service avec droit de remisage)

Avantages liés au poste
Rémunération sta­tuaire + primes + CNAS + Tickets res­tau­rants

Missions :
 Activités
Accompagner la mise en confor­mité au RGPD
A l’issue d’une période de montée en com­pé­tence et en col­la­bo­ra­tion avec les autres mem­bres de l’équipe, l’agent sera affecté
indi­vi­duel­le­ment à la réa­li­sa­tion de la mise en confor­mité avec le RGPD de col­lec­ti­vi­tés adhé­ren­tes au ser­vice :

• Réaliser la formation et la sensibilisation des agents, le registre des traitements et le plan des actions de mise en conformité
• Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci pour l’ensemble des collectivités adhérentes
• Garantir et contrôler le respect de la règlementation en vigueur sur la protection des données personnelles
• Recenser, initier et fournir l’assistance pour les analyses d’impact sur la vie privée
• Apporter du conseil et contribuer à l’adaptation des dispositifs internes des collectivités en lien avec leurs services (mise en
  place des procédures d’accès, conseil sur les clauses de marchés, cahiers des charges, nouvelles compétences, etc.)

 Fonction de sup­port interne
L’ensem­ble de cette exper­tise sera également mobi­li­sée de façon ponc­tuelle, en coor­di­na­tion avec les mem­bres de l’équipe, pour accom­pa­gner les ser­vi­ces interne du Centre de ges­tion dans leur propre gou­ver­nance des don­nées.

 Projet de pôle
L’agent devra s’impli­quer dans la vie du pôle avec la réa­li­sa­tion de tâches et de tra­vaux struc­tu­rants en « fil rouge », s’ajou­tant aux mis­sions en col­lec­ti­vité. En par­ti­cu­lier il par­ti­ci­pera acti­ve­ment à la pro­gram­ma­tion des opé­ra­tions de mise en confor­mité RGPD.

CDD 1 an

Contact et infor­ma­tions com­plé­men­tai­res :
Les can­di­da­tu­res sont à adres­ser à Centre de Gestion de Saône-et-Loire -Ressources Humaines - 6 rue de Flacé 71000 Mâcon ou par email : res­sour­ces-humai­nes@cdg71.fr
Informations com­plé­men­tai­res : ls deman­des de ren­sei­gne­ments sont à adres­ser à Jean-Philippe BOURGEON, res­pon­sa­ble du pôle - Systèmes d’infor­ma­tions, Gestion des docu­ments et des don­nées Tél : 03 85 21 19 19
Téléphone col­lec­ti­vité : 03 85 21 19 19
Adresse e-mail : res­sour­ces-humai­nes@cdg71.fr

Travailleurs han­di­ca­pés :
Nous vous rap­pe­lons que confor­mé­ment au prin­cipe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les can­di­dats rem­plis­sant les condi­tions sta­tu­tai­res requi­ses, défi­nies par le statut géné­ral des fonc­tion­nai­res, la Loi du 26 jan­vier 1984 por­tant statut géné­ral des fonc­tion­nai­res ter­ri­to­riaux et le décret régis­sant le cadre d’emplois cor­res­pon­dant. Nous vous rap­pe­lons tou­te­fois, qu’à titre déro­ga­toire, les can­di­dats reconnus tra­vailleurs han­di­ca­pés peu­vent accé­der à cet emploi par voie contrac­tuelle.