Responsable du pôle ressources documentaires et numériques (69)

Emploi à Bron (69500)
Employeur : Commune de Bron (69029)
Date limite de candidature : 28/04/2020

Fonction/métier :  Bibliothécaire

Niveau de responsabilité :  A

Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

Date limite de candidature :  28/04/2020

Date de prise de fonction :  11/05/2020

Rémunération :  Ce poste ouvre droit à la NBI.

PRÉSENTATION - MISSIONS

CONTEXTE
La ville de Bron, 41 500 habitants, située sur le territoire de Grand Lyon Métropole, se caractérise par ses contrastes et sa diversité qui lui confèrent une identité et une richesse culturelle forte. De ce fait, la ville inscrit aujourd'hui cette question au centre de sa politique culturelle.
La ville de Bron a, depuis de longues années, œuvré pour dynamiser sa stratégie culturelle par une politique d'investissements d'envergure et de création d'équipements. Au-delà du seul équipement municipal qu'est « le réseau des médiathèques », la ville soutient très largement les associations culturelles sur son territoire.

Aux côtés de ces structures se sont développés des événements dont l'audience dépasse le seul cadre de la ville, notamment, la Fête du Livre et la Biennale des arts numériques RVBn. La direction de la culture et la médiathèque, services municipaux, ont fusionné en 2016. Aujourd'hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique.

Dans le cadre de cette nouvelle dynamique, le pôle « Ressources documentaires et numériques » participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels. Doté d'une équipe de 12 personnes, il tient une place structurante par son approche holistique de la politique documentaire, de son accès, de son animation, au service du projet artistique et culturel.

Élabore sous des formes coopératives, le réseau des médiathèques est pensé, organisé à l'échelle de la ville afin que ses équipements, situés au cœur de quartiers populaires, soient des lieux de vie atypiques, espaces d'expression, territoires d'expérimentation, de réflexion, de pratiques artistiques innovantes. Cette approche est résolument populaire, contemporaine et exigeante à destination d'un public composite, tant usagers que non-usagers.

MISSIONS
Placé-e sous la responsabilité directe de la direction de la culture, il (ou elle) assure les missions suivantes :

1) Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire de la médiathèque en la mettant en perspective avec l’ensemble du projet de la direction de la culture :
- Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du réseau des médiathèques en direction de tous les publics et dans le respect de la ligne éditoriale de la direction,
- Concevoir, coordonner et dynamiser une médiation innovante du fonds documentaire,
- Développer les relations avec les partenaires du territoire,
- Organiser l'accueil des usagers et l’accès au fonds documentaire,
- Évaluer les orientations et les réajuster.

2) Manager l'équipe du pôle :
- Porter et conduire les missions en intelligence collective avec un souci permanent de transversalité, de responsabilité partagée, de réactivité et d’évolutions techniques et professionnelles,
- Coordonner les missions des agents de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler, en évaluer l'activité et l’action,
- Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail,
- Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
- Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du pôle,
- Piloter les relations administratives avec les lecteurs.
 

3) Participer au fonctionnement de la direction de la culture dans une démarche de transversalité :
- Piloter le planning de service public du réseau des médiathèques et participer à l’organisation de l'accueil des usagers,
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Coopérer avec les différents pôles de la Direction de la Culture et participer aux réunions des responsables de pôles,
- Coconstruire les projets de la direction de la culture et piloter des dossiers transversaux,
- Accompagner, mettre en réseau, construire et animer la relation des différentes équipes de la direction,
- Participer au service public en cas de besoin,
- Conduire l'évaluation du projet,
- Former un duo constructif avec son supérieur et assurer son relais en cas d'absence de celui-ci.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation bac +3 minimum, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire de management d’équipe, de préférence dans le secteur culturel, numérique et de l’éducation.

Savoirs :
- Excellente maîtrise du fonctionnement et des services de l’environnement de la lecture publique et de la production éditoriale,
- Connaître la culture et l’actualité littéraire, artistique et scientifique,
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la lecture publique,
- Connaissance des typologies de publics et des enjeux de la médiation culturelle,
- Développer des partenariats, impulser une dynamique de travail de coopération autour d'un projet,
- Compétences managériales : conduite d'une équipe, mobilisation transversale, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.

Savoir-être :
- Capacité d’écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Adaptation à tout type de public,
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie,
- Vision créative et force de proposition,
- Discrétion et dynamisme,
- Disponibilité et flexibilité.

Savoir-faire :
- Utilisation des outils numériques de gestion des collections,
- Mise en œuvre des techniques d’accueil, d’animation de groupe et de médiation du fonds documentaire,
- gestion des conflits en service public,
- Management d’équipe,
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
- Création, animation des outils bureautiques, informatiques et de gestion budgétaire,
- Gestion de projets et mobilisation des partenariats,
- Connaissances générales en gestion et réglementation sectorielle afin de sécuriser juridiquement l'ensemble des actes, décisions et procédures,
- Production d’analyses et de bilans d’activité et financiers afin d'optimiser la gestion et consolider le modèle,
- Accompagner et échanger avec les collaborateurs de l’ensemble de la Direction de la culture.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

- Temps complet : 35h : horaires annualisés selon les besoins de service,
- Grande disponibilité soirs et week-ends.

Contact et informations

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28/04/2020

- soit à l'adresse postale suivante :
Commune de Bron
Place de Weingarten
B.P. 12
69500 BRON

- soit par mail : recrutement@ville-bron.fr

Nom de l'employeur : Commune de Bron (69029)

Adresse : Place de Weingarten , 69500 Bron