60% des employés français qui ont quitté leur entreprise au cours des 12 derniers mois ont conservé des données confidentielles. Ils n’ont pas conscience de commettre un délit.
Selon une enquête réalisée par Symantec, « 60 % des employés français qui ont démissionné ou ont été licenciés au cours des 12 derniers mois ont conservé des données confidentielles appartenant à leur entreprise et 52 % prévoient de les utiliser dans le cadre de leur nouvel emploi ». Cette logique, qui va à l’encontre de la politique de l’entreprise, n’est pas considérée comme un délit par ces employés. Ainsi « les employés français pensent, non seulement qu'il est acceptable de quitter une entreprise en emportant des données confidentielles lui appartenant et d'utiliser ces données, mais également que leur entreprise ne s'en soucie pas ».
Seul 39% d’entre eux déclarent que leur entreprise sanctionne les employés volant des données sensibles (contre 47% dans le monde). « 68 % ont déclaré que leur entreprise ne prend aucune mesure pour s'assurer que les employés n'utilisent pas d'informations concurrentielles confidentielles de tiers ». La faute aux entreprises qui ne créaient pas de « culture » qui encourage les employés à assumer leurs responsabilités.
