Responsable du pôle info-doc de l'INSEP

Présentation - missions

Au sein de la Direction de la Performance Sportive (DPS) et plus spécialement du Département de l’Information Sportive (DIS), le (la) responsable du Pôle Info-Doc sera placé(e) sous l’autorité du responsable du DIS, dont il (elle) sera l’un(e) des deux adjoint(e)s.
Le DIS a pour mission la production, la conservation et la diffusion de l’information et des connaissances dans le domaine du sport.
1. Pilotage du pôle info-doc :
- Encadrement administratif et fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes : distribution des tâches, évaluation, recrutement, …
- Suivi des projets transversaux et des relations avec les différents services de l’INSEP afin de développer des solutions documentaires adaptées à la communauté du sport de haut niveau.
- Renforcement et développement de la mise à disposition des ressources du département auprès des différents services de l’INSEP.
- Participation à différents projets Web pour la valorisation de l’information sportive auprès de ses utilisateurs (ISP, Internet, Intranet, …).
- Rédaction du rapport annuel du pôle info-doc.
- Suivi du budget du pôle.
- Rédaction et analyse de marchés publics.
2. Pour le centre de ressources documentaires :
Le centre de ressources documentaires est actuellement composé de 9 personnes – bibliothécaire, documentaliste, aide-bibliothécaires, aide-magasiniers et agents administratifs.
Il comporte un espace médiathèque et offre des services documentaires (recherche, veille, produits documentaires, …).
Le fonds documentaire est riche de quelques 50.000 documents, un millier de collections et de périodiques spécialisés français et étrangers.
L’agent recruté devra :
- Assurer la cohérence du fonds (gestion, conservation, désherbage, enrichissement, modernisation des systèmes d’information, ...) afin de mettre à disposition les informations scientifiques, techniques et culturelles dans le domaine du sport du haut niveau.
- Assurer l'accueil du public et mettre en place une politique de mise à disposition des ressources disponibles délibérément tournée vers nos publics cibles.
- Poursuivre la modernisation des systèmes d’information afin de proposer des dispositifs techniques permettant un accès simplifié aux ressources.
- Développer des outils documentaires adaptés aux besoins des utilisateurs du centre de ressources documentaires.
- Assurer le pilotage des actions de veille et de recherches documentaires.
- Mettre en place un cursus de formation à la recherche documentaire.
- Développer les liens avec les autres centres de ressources documentaires liés au domaine du sport.
3. Pour les publications écrites :
L’INSEP édite des ouvrages spécialisés traitant de l’information professionnelle, technique, scientifique et pédagogique dans le domaine du sport de haut niveau ainsi que la revue électronique « Réflexions Sport ». L’équipe en charge de ces missions est composée de 3 personnes.
L’agent recruté devra :
- Piloter la politique de distribution et de diffusion « print » et numérique des éditions INSEP.
- Poursuivre le développement et la promotion de nouvelles collections, avec le concours du secrétaire d’édition, afin de diffuser les savoirs pratiques, d’experts ou scientifiques pour contribuer à la vulgarisation des contenus liés au sport de haut niveau.
- Développer un réseau d’auteurs pour la rédaction de la revue électronique « Réflexions Sport ». Il lui sera également demandé de participer à la rédaction d’articles.
4. Pour les archives administratives :
Le DIS a en charge la gestion des archives administratives et médicales de l’établissement.
L’agent recruté devra superviser l’archiviste en charge de ce secteur. Il devra l’accompagner dans la mise en place de tableaux de gestion pour les différents services de l’INSEP.
5. Pour la bibliothèque de loisirs :
La bibliothèque de loisirs propose deux accès à la lecture publique : une bibliothèque physique, installée dans le bâtiment des sportifs mineurs et une « bibliothèque de rue » basée sur le principe du bookcrossing.
L’agent recruté, en collaboration avec le bibliothécaire en charge de ces projets, devra :
- Poursuivre le développement de la bibliothèque des mineurs en proposant des activités culturelles adaptées.
- Poursuivre le partenariat avec les lycées techniques pour l’implantation des 4 cabines téléphoniques, support du bookcrossing.

• Structure de recrutement: INSEP Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance
• Localisation géographique : 11 avenue du Tremblay, Bois de Vincennes, PARIS, 75012 (voir la carte Google Maps)
• Type d'employeur: Établissement public scientifique et technique
• Fonction / métier: Directeur / Directrice de centre documentaire
• Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
• Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
• Durée: 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

 Date de prise de fonction : 1er novembre 2014.
 Modalités de recrutement :
Profil recherché : catégorie A.
Fonctionnaire en priorité (détachement sur un contrat d’un an renouvelable).
Les candidatures d’agents contractuels seront étudiées (CDD d’un an renouvelable).
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP.
Adresser un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV
à Madame Marine MAGOT - recrutement@insep.fr - ( : 01 41 74 43 77)
INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris

Profil recherché

 Compétences :
Connaissances - Savoir :
• Bonne connaissance du sport, et tout particulièrement du sport de haut niveau.
• Très bonne connaissance du milieu des centres de documentation.
• Très bonnes connaissances en ingénierie documentaire.
• Bonne connaissance de l’édition et des grands principes de l’archivage administratif.
Savoir-être :
• Aptitudes en matière de communication.
• Sens du service public.
Savoir-faire :
• Aptitudes avérées en matière de management de personnels et d’équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'analyse et de l'organisation.
 Exigences spécifiques :
• Bon degré de maîtrise de l’anglais.

• Rémunération: Selon profil et grilles de la fonction publique
• Date limite de candidature: Dimanche, 12. Octobre 2014
• Date de prise d'effet du poste: Lundi, 3. Novembre 2014

Contact et informations

Madame Marine MAGOT
01.41.74.43.77
recrutement@insep.fr