Agent(e) de bibliothèque (69)
Agent(e) de bibliothèque (69)
Publié le : 28 nov 2014
Agent / Agente de bibliothèque
– Accueil des publics adultes et enfants, inscriptions ; accueil des classes (collectivités) ; préparation et accueil des enfants inscrits aux activités de la bibliothèque dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires ; renseignements, information et orientation du public ; prêts, retours, réservations des documents
– Participation à la sélection des documents à acquérir (lecture de presse spécialisée, CRILJ), achats, bibliobus, butinage à la Médiathèque du Rhône, réception des acquisitions, vérification, préparation & suivi des navettes. Traitement intellectuel des documents : analyse, indexation, catalogage, bulletinage des périodiques
Traitement matériel des documents : équipement. Établissement des listes bibliographiques, des nouveautés, mise en valeur des documents. Entretien des collections
Contrôle des activités : statistiques, rappels retards. Organisation des animations et en particulier avec les scolaires
Suivi et classement du courrier, diffusion des informations.
Entreprise
ESPACE EMPLOI FORMATION
horaires : Mardi: 14h/18h30 – Mercredi: 14h/17h – Jeudi: 13h30/17h30 – Vendredi: 8h30/12h & 14h/18h – Samedi: 8h/12h
Profil: Compétences bibliothéconomiques. Bonne culture générale. Intérêt pour la littérature jeunesse. Maîtrise internet et logiciel spécialisé (connaissance Orphée serait un +). Curiosité, dynamisme, initiative, autonomie, faculté d’adaptation, polyvalence. Esprit d’équipe et capacités relationnelles. Sens du service public. Rigueur et organisation.
Lieu de travail : 69 – TALUYERS
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Nature d’offre : Contrat travail
Expérience : Expérience exigée de 2 ans en bibliothèque
Formation : Niveau : Bac ou équivalent Exigé
Permis : B – Véhicule léger Exigé
Connaissances bureautiques : Traitement de texte : Utilisation normale, Tableur : Utilisation normale
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif : 1. échelon adjoint admin. 2. classe, complément(s) de salaire
Durée hebdomadaire de travail : 23H
Déplacements : Ponctuels
Taille de l’entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d’activité : Administration publique générale
Pour postuler à cette offre,
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :
ESPACE EMPLOI FORMATION – M. ESPACE EMPLOI FORMATION COPAMO
emploi@cc-paysmornantais.fr
Source : Pole Emploi, Numéro de l’offre 022DJSL
Informations complémentaires :
Département:
69 - Rhône
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
6 à 12 mois
Niveau de formation:
BAC
Experience requise:
0-2 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : biblioemplois.wordpress.com
Les podcasts d'Archimag
Gilles Pécout a été nommé à la présidence de la Bibliothèque nationale de France au printemps dernier. Au micro de Bruno Texier, pour les podcasts d'Archimag, le nouveau président présente les grandes lignes de son programme à la tête de l'institution, notamment l'apport de l'IA dans le développement de nouveaux services.
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Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.
Documentaliste-Archiviste
Mon parcours professionnel s'articule autour de la gestion du document de sa création à sa dimension historique.
Assistante de conservation / archiviste
Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.
Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle.
