Agent de bibliothèque en section jeunesse - Référent Petite Enfance (95)

Présentation - missions

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l’Est du Val d’Oise, recrute pour sa Direction des Actions Culturelles,
Un agent de bibliothèque jeunesse, référent du public petite enfance h/f

Caractéristiques administratives :
Grade ou Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine, Assistant du patrimoine
Filière : Culturelle
Catégorie : C, B

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de section Jeunesse
N+2 : Responsable du service

Lieu de travail : Médiathèque de Coulanges

Définition :
Au sein des agents de la section jeunesse, le réfèrent est particulièrement chargé d’assumer la charge spécifique des 0-3 ans (fonds, accueil et animations).

Conditions particulières d’exercice du métier :
- Intervention dans les écoles dans le cadre des activités périscolaires
- Intervention dans les structures petite enfance
- Remplacements sur la bibliothèque annexe
- Participation à des actions hors les murs (dans les structures partenaires, lectures pelouses etc ….)

• Missions principales :

TACHES DE TRAVAIL INTERNE :
1er groupe d’activité : Développement des collections
- Sélection des acquisitions Petite Enfance
- Réunion d’acquisitions
- Réception des acquisitions
- Traitement intellectuel du document (Catalogage informatisé, indexation, cotation, exemplarisation)
- Réception de fournisseurs spécifiques (livres soldés par exemple)
- Mise à jour des fonds existant (désherbage, mise en réserve)
- Déplacement en librairie / Traitement des offices

2e groupe : Organisation des collections
- Rangement des retours de la veille
- Rangement des rayonnages suite au passage du public
- Intégration des nouveautés dans le fonds

3e groupe : Organisation du travail d’équipe
- Réunion d’équipe des deux bibliothèques
- Réunion de section

TACHES EN RELATION AVEC LE PUBLIC :
1er groupe : Accueil du grand public
- Orientation, conseil et échanges qualitatifs avec les usagers.
- Régulation, discipline
- Inscriptions
- Enregistrement des prêts et des retours de documents.
- Aide et Formation des usagers à l’utilisation des services
- Aide et Formation des usagers à la recherche dans les espaces

2e groupe : Accueil de publics spécifiques
- Participation à la conception et à la mise en œuvre des activités périscolaires
- Contacts avec les partenaires petite enfance
- Préparation et réalisation des animations petite enfance
- Elaboration de bibliographies thématiques

Conditions de rémunération / Avantages :
Traitement indiciaire + indemnité de résidence
Régime indemnitaire = 100 € bruts mensuels
Prime annuelle + prime de service public
CNAS + « COS » interne

• Structure de recrutement: Médiathèque de Coulanges
• Localisation géographique : Gonesse, 95 (voir la carte Google Maps)
• Type d'employeur: Fonction publique territoriale
• Fonction / métier: Agent / Agente de bibliothèque
• Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
• Niveau de responsabilité : B : cadre intermédiaire / technicien

Conditions d'exercice

Horaires et congés:
- 35h hebdomadaires, réparties sur 2 semaines (70h sur 2 semaines) selon le planning suivant (Répartition hebdomadaire des heures de travail) :
 
    Semaine A    Semaine B
Mardi    08:00                    08:00
Mercredi    08:00                    08:00
Jeudi    07:45                    07:45
Vendredi    08:00                    08:00
Samedi    06:30    
    38:15:00                    31:45:00
    Total = 70:00:00 heures

- Un samedi sur deux travaillé.
- 28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté (le cas échéant).
- Récupération des heures supplémentaires réalisées selon les nécessités de service et sur demande de la hiérarchie.

Organisation du temps de travail :

En fermeture au public :
Tâches internes (voir ci-dessous colonne 1) et tâches liées à l’accueil de publics spécifiques et à l’action culturelle. (Voir ci-dessous colonne 2, 2e et 3e groupe)

En ouverture public :
Tâches liées à l’accueil du grand public (voir ci-dessous : colonne 2, 1er groupe)
 

Profil recherché

Diplômes et permis obligatoires :
- Niveau supérieur de formation universitaire et  bibliothéconomique.
- Formation dans le domaine de la Petite Enfance

Compétences nécessaires :
- Goût, expérience et bonne connaissance de la littérature jeunesse.
- Motivation particulière pour le travail avec les bébés, expérience en ce domaine.
- Pratique de l’outil informatique

Qualités – Aptitudes :
- Sens de la communication.
- Dynamisme, Adaptabilité
- Force de proposition

• Date limite de candidature: Mardi, 30. Septembre 2014

Contact et informations

Vous êtes intéressé ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

M. Le Député-Maire Jean-Pierre BLAZY
DRH - 66 rue de Paris
BP 10 060
95 503 GONESSE CEDEX

www.ville-gonesse.fr