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Un(e) chargé de collections patrimoniales – Cambrai (59)

Médiathèque d’agglomération de Cambrai, Pôle Patrimoine

Emploi à pourvoir : Chargé de collections, membre de l’équipe scientifique
Cat. B ou C, ou équivalent.

Le contexte
Service de la Communauté d’agglomération de Cambrai, la MAC est constituée d’une équipe de trente personnes au service d’un territoire et d’un établissement culturel « en dur », polyvalent, dont la mission générale est d’oeuvrer, dans tous les domaines de la culture, à la plus large diffusion des biens culturels et de l’esprit de curiosité. Elle jouit du statut de « Bibliothèque municipale classée » (Ministère de la culture), eu égard à son patrimoine de renommée internationale. Elle a inscrit le développement de la Culture scientifique, technique et industrielle (CSTI) au coeur de son action, ce qui constitue un précédent dans l’histoire des bibliothèques municipales françaises. Elle est engagée dans un projet de construction, qui amènera à changement d’équipement à l’horizon 2016-2017. Outre la direction, la MAC est organisée en trois Pôles : le Pôle Collections et Publics, le Pôle Action culturelle et médiation, le Pôle Patrimoine.
Le Pôle Patrimoine assure la conservation, le signalement, la communication des collections patrimoniales de la MAC et participe, en lien avec le Pôle Action culturelle de la MAC et le service Ville d’art et d’histoire de Cambrai, à sa valorisation (une grande exposition annuelle, conférences…). A l’automne 2014, les travaux de construction du Laboratoire culturel de Cambrai commencent. L’ouverture de ce nouvel équipement constitue un horizon pour le conditionnement et le signalement des fonds.

Les missions
La responsabilité du Pôle Patrimoine est actuellement assurée par le Conservateur de la MAC. L’agent, membre de l’équipe du Pôle Patrimoine, est donc rattaché au Conservateur. Il a notamment pour mission de :
• Participer aux inventaires descriptifs des fonds (différents niveaux de profondeur, jsuqu’au pièce à pièce), en vue de versements de tableaux permettant l’indexation XML dans le CCFR ;
• Accueillir le public de chercheurs, étudiants, curieux au sein du Service d’histoire locale ;
• Participer aux travaux préparatoires requis par les expositions (Pôle Action culturelle) : recherche, sélection des documents…
• Participer aux opérations de conditionnement et à toute action visant la conservation préventive des collections patrimoniales ;
• Participer au suivi des demandes de prêt ou de renseignement à distance, émanant des institutions et de la communauté scientifique ;
• Participer à la conception des espaces de de conservation et de communication des documents précieux de la future médiathèque.
L’esprit d’équipe l’emportant sur la sectorisation, les agents de l’équipe scientifique du Pôle Patrimoine peuvent être amenés aussi à remplir les missions suivantes :
• Collaborations avec le Pôle Action culturelle et médiation et le Pôle Collections et Espaces
• Présence récurrente lors des manifestations de fin journée (19h-21h ), par exemple lors des conférences portant sur le patrimoine ;
• Renfort ponctuel pour l’accueil du public dans les autres espaces ;
• Proposer toute idée ou action pouvant contribuer à l’accomplissement des objectifs poursuivis par la MAC.

Compétences et dispositions recherchées
Niveau de diplôme : Master minimum.
Sont recherchés, sans exclusive :
• Connaissance scientifique relative à l’histoire, au patrimoine ou aux collections précieuses (niveau Master minimum) ; compétences en paléographie ou en histoire de l’art appréciées ;
• Facilité d’intégration (verticale et horizontale) dans une équipe, capacité à suivre un dossier de A à Z tout en sachant référer et s’adapter ;
• Goût du contact avec le public ;
• Expérience dans un des domaines d’activité suivants : recherche historique, établissements patrimoniaux (musées, archives, bibliothèques) ;
• Sens du service public ;

Conditions
Le recrutement se fera dans un cadre d’emploi de la FPT de catégorie B ou C ou dans des conditions équivalentes.
Recrutement par voie de mutation pour les titulaires, ou CDD d’un an renouvelable.
Prise de poste souhaitée le plus tôt possible (possibilité de délai).

Les candidatures sont à adresser dès que possible, et au plus tard le 14 novembre, à M. le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai, François-Xavier VILLAIN, 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex, avec copie simultanée, par mail au Conservateur, David-Jonathan Benrubi, à l’adresse : djbenrubi@media-cambrai.com .
Il est impératif d’indiquer en objet de lettre et de courriel la mention « Candidature au poste de Chargé de collections patrimoniales »
Tout renseignement auprès de M. BENRUBI.

Informations complémentaires :

Département: 
59 - Nord
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 à 12 mois
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
0-2 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
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Documentaliste Multimédia

Autodidacte, j’ai été webmaster/content manager en agence pour des grands comptes (L'Oréal, Microsoft, Opel, etc.) pendant plus de 20 ans, je me suis reconverti dans les métiers de la documentation en passant une licence de documentaliste à l’INA sur l’exercice 2023/2024 à l'INA.
Ceci afin de fusionner mon intérêt pour l’informatique, le web, la culture générale et la gestion documentaire.
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En veille et ouvert aux opportunités.


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Architecte


Formation professionnelle - Ingénierie pédagogique - Innovation pédagogique - Banque et assurance - Création de contenus multimédias - Partenariats académiques - Transformation digitale - Consultant en formation

Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.