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Responsable de l’espace Adultes (94)

Libelle du poste : Responsable espaces public adulte
Présentation du Service :
Direction – Service : Direction du temps libre, bibliothèque centrale de Cachan

Missions principales du service : un espace public culturel au service de tous. Favoriser l’accès à l’information, la formation, la culture et aux loisirs. Développer les échanges par la médiation

Composition du service :
réseau : 1 bibliothèque centrale et deux bibliothèques de quartier :
6bibliothécaires, 7 assistants de conservation principaux, 11 adjoints du patrimoine, 2 adjointes techniques, 1 adjointe administrative
bibliothèque centrale : 3 bibliothécaires, 7 assistants de conservation principaux, 8 adjoints du patrimoine, 2 adjointes techniques, 1 adjointe administrative

Catégorie : A
Grade : Bibliothécaire
Besoin permanent / non permanent : permanent
recrutement titulaire ou contractuel
Taux d’occupation du poste (TC- TNC) : TC

A / MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur des bibliothèques municipales, l’agent assure la responsabilité des espaces « public adulte »

Membre de l’équipe`de direction : élaboration de la politique générale du réseau – conduite de projets transversaux.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
– Management :
Encadrement d’une équipe de 9 agents répartis sur deux espaces : adulte et Image & son Conduite de projets : élaboration, mise en œuvre, évaluation Gestion budgétaire : préparation et suivi des budgets rattachés au poste Elaboration et suivi des commandes
Formation
Bilans d’activité – Statistiques
– Gestion et développement des collections
Développement raisonné des collections physiques et dématérialisées : définition et mise en œuvre de la politique documentaire en direction du public ado/adultes tous genres confondus Acquisition de documents tous supports et traitement intellectuel Désherbage
Valorisation des collections
– Animation
Définition et mise en œuvre de la politique d’animation en direction du public ado/adultes- conception et mise en œuvre de projets culturels innovants Développement des partenariats
Accueil de groupes
– Service public
Accueil du public
Prêt en section / retour centralisé dans le hall
Inscription/réinscription des usagers
Encaissements divers

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
▪ Très bonne culture générale, littéraire, musicale et cinématographique
▪ Parfaite connaissance des enjeux et des techniques liées au numérique dans les médiathèques ▪ Techniques de communication écrite, orale et numérique
▪ Maîtrise des obligations juridiques
▪ Connaissance des techniques d’animation
SAVOIR – FAIRE
▪ Encadrer, animer une équipe
▪ Organiser et planifier le travail
▪ Piloter des projets
▪ Développer des partenariats
▪ Assurer une veille professionnelle
▪ Savoir rendre compte de son activité
APTITUDE / QUALITE
▪ Goût affirmé pour le service public
▪ Esprit d’analyse et de synthèse
▪ Etre force de proposition, dynamique et créatif
▪ Qualités relationnelles
▪ Initiative

POSITION DANS L’ORGANISATION
A / RELATIONS HIERARCHIQUES
B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie
▪ Agents des bibliothèques
▪ DRH
▪ Service informatique
▪ Service fêtes et cérémonies
▪ Service communication
▪ Service culturel
▪ Service jeunesse
Relations avec des fonctions ou entités à
l’extérieur de la mairie
▪ Public fréquentant la bibliothèque
▪ Fournisseurs
▪ Intervenants– Artistes – Auteurs
▪ Autres partenaires (cinéma, théâtre, CSC…)

V – CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Bibliothèque centrale de Cachan
Temps de travail : 37h30 par semaine
Horaires : du mardi au samedi
Disponibilité en soirée pour les animations
Conditions d’exercice :
Travail sur écran
Contact avec le public et les groupes
Déplacements possibles en extérieur
Moyens mis à disposition : Matériel adapté et formations dans les domaines pour lesquels l’agent n’aurait pas les compétences nécessaires

candidature
Nathalie TANTAOUI
Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Ville de Cachan
nathalie.tantaoui@ville-cachan.fr
Tél : 01.49.69.69.32
Fax : 01.78.68.41.06

Informations complémentaires :

Département: 
94 - Val-de-Marne
Type de métier: 
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat: 
CDI
Niveau de formation: 
MASTER 1
Experience requise: 
3-5 ans
Secteur d'activité: 
Collectivités territoriales
Type d'entreprise: 
Public
Les podcasts d'Archimag
Gilles Pécout a été nommé à la présidence de la Bibliothèque nationale de France au printemps dernier. Au micro de Bruno Texier, pour les podcasts d'Archimag, le nouveau président présente les grandes lignes de son programme à la tête de l'institution, notamment l'apport de l'IA dans le développement de nouveaux services.

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Architecte


Formation professionnelle - Ingénierie pédagogique - Innovation pédagogique - Banque et assurance - Création de contenus multimédias - Partenariats académiques - Transformation digitale - Consultant en formation

Je suis Florent Siegenthaler, fondateur d’INSURACTIO, une entreprise dédiée à la transformation de la formation professionnelle. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la banque et de l’assurance, j’ai collaboré avec de grandes institutions académiques telles que L’École Supérieure de la Banque (CFPB), l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), et la Faculté de Droit de l’Institut Catholique de Lille. Ces partenariats m’ont permis de développer des programmes pédagogiques innovants qui répondent aux exigences élevées de ces établissements.

 


Documentaliste-Archiviste

Mon parcours professionnel s'articule autour de la gestion du document de sa création à sa dimension historique.


Assistante de conservation / archiviste

Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.

Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle.