Directeur(trice) de bibliothèque (71)
Directeur(trice) de bibliothèque (71)
Publié le : 23 avr 2015
Présentation – missions
La Ville de Montceau, 20 000 habitants (Saône-et-Loire) recherche un Directeur de bibliothèque (h/f) en contrat à durée déterminé en remplacement d’un congé maternité et d’un congé parental.
La Médiathèque est une constituante des Ateliers du Jour, complexe culturel regroupant également un Conservatoire à Rayonnement Communal et une Maison des Pratiques Artistiques en Amateur. D’une superficie de 1 800 m², elle comprend les services suivants : presse, jeunesse, adulte, multimédia, ludothèque, musique – cinéma. Elle compte 9 500 inscrits, 53 000 documents et enregistre 136 000 prêts par an.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culturel, à la tête d’une équipe de seize personnes, vous assurez les missions suivantes :
Missions :
• Le pilotage de l’équipe de direction, composée des responsables des secteurs Jeunesse, Adulte et Multi-Supports
• La définition et la mise en œuvre de la politique documentaire, de l’offre de services numériques et de la politique d’action culturelle de l’établissement
• La gestion administrative et financière de l’équipement
• Le management d’une équipe de 15 personnes
• La participation à l’accueil et l’orientation des publics (10 heures hebdomadaires environ)
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2015
- Structure de recrutement: Ville de Montceau
- Localisation géographique : Montceau-les-mines (voir la carte Google Maps)
- Type d’employeur: Fonction publique territoriale
- Fonction / métier: Directeur / Directrice de bibliothèque
- Type de contrat: CDD
- Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Titulaire d’un diplôme universitaire (DUT métiers du livre minimum)
• Bonne connaissance des politiques publiques, des principes de l’action publique et des techniques d’analyse du territoire
• Expérience en matière de pilotage d’une médiathèque
• Connaissance des finances publiques, des marchés publics, du cadre juridique en rapport avec l’activité des bibliothèques
• Notions d’évaluation des politiques publiques, des normes et des outils d’évaluation
• Goût affirmé pour le service public
• Disponibilité
Compétences nécessaires :
• Management des médiathèques
• Aptitude à l’encadrement
• Aptitude au travail en équipe
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance de la production éditoriale sur tout support et pour tout public
• Bonnes connaissances en bibliothéconomie
• Qualités : adaptation, autonomie, organisation, rigueur, initiative, dynamisme
- Date limite de candidature: Mercredi, 13. mai 2015
- Date de prise d’effet du poste: Lundi, 1. juin 2015
Contact et informations
Candidatures (lettre manuscrite + curriculum vitae) à adresser avant le 13 mai 2015, à Madame le Maire – Hôtel de Ville – 12, rue Carnot – 71300 Montceau-les-Mines
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame MARIN Agnès, Directrice de la Médiathèque (03.85.57.27.92), ou Madame MARTINEZ Pascale, Responsable du Pôle Culturel (03.85.58.73.37).
Source : Enssib
Informations complémentaires :
Type de métier:
Bibliothèque - Médiathèque
Type de contrat:
CDD
Durée du contrat:
12 à 24 mois
Niveau de formation:
MASTER 1
Experience requise:
3-5 ans
Secteur d'activité:
Collectivités territoriales
Type d'entreprise:
Public
Source : biblioemplois.wordpress.com
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Gilles Pécout a été nommé à la présidence de la Bibliothèque nationale de France au printemps dernier. Au micro de Bruno Texier, pour les podcasts d'Archimag, le nouveau président présente les grandes lignes de son programme à la tête de l'institution, notamment l'apport de l'IA dans le développement de nouveaux services.
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Mon parcours professionnel s'articule autour de la gestion du document de sa création à sa dimension historique.
Assistante de conservation / archiviste
Diplômée d'un master Patrimoines et Cultures Numériques, je m'intéresse à la conservation du patrimoine et à sa valorisation, notamment par le numérique.
Mes différents stages en traitement de fonds d'archives ont conforté mon choix de travailler auprès de collections et de fonds patrimoniaux. Aujourd'hui, je cherche à diversifier mes expériences afin d'acquérir des compétences nécessaires pour ma future orientation professionnelle.
